2016年4月3日、大久保の韓国料理店「でじにらんど」でワンバイブスのスタッフだけの親睦会が、、、賑やかに、というよりハチャメチャに行われました(笑)。
トレーナー同士の横の繋がり
他スクールや教室の代表の方々はどのように行っているかは分かりません。facebookで友達になっている他スクールの代表の方の親睦会の模様も拝見したりしています。
「トレーナー同士の横の繋がりってどうなんだろう？」これは正直に思うことです。
個人レッスンの形態をとっている場合、先生と生徒さんがマンツーマン。これはこれでメリットのある形態です。ところがトレーナー同士の横のつながりが薄くなりがちになる。
生徒さん一人に対して、担当の先生が２人付く場合もあります。これはこれでメリットもあるし、デメリットもある。もちろんそのスクールや教室の環境にもよりますが。
やっぱり大事なホウレンソウ
今回、産休の先生が育児休暇から復帰するにあたって、どの生徒さんを戻すか？スケジュールにより現状担当している先生でレッスンを継続するか？この辺りの割り振りは、思った以上に大変なことでした。
こちら側（スタッフ側）の都合だけでなく、生徒さん側の都合も考慮しなければなりません。報告・連絡・相談（いわゆるホウレンソウ）がいかに大切か、身にしみたわけです。
スタッフ全員勢揃い
産休の先生の穴を埋めるべく、2015年３月より、スタッフを増やし１年が経ちました。
今回や～～～っと７名全員がそろったわけです。
どうです？この顔ぶれ。(笑)
正直、意見がぶつかることは多々あります。でも大切な大切な仲間達。自分も含めスタッフが「自律」出来るようにならないと、ということは常に考えています。得意なフィールドもさまざま、経験値も違う。でもそれはそれ。みんな、ありがとうね！
トレーナーの人間性
やっぱりこの仕事、人間性が出るんではないだろうか？そんな感じがします。
ボイストレーナーって個性の多い方が沢山います。だからこそ、組織単位で行っている場合、ブレてはいけない軸がある。運営している身としてはそう感じて彼らと接しています。
総勢７名のワンバイブススタッフ。今年度はどのように舵をとるか？彼らが自分に何を気づかせてくれるのか？楽しみです。
